■2005年11月
■そろそろ追い込みです
よくよく考えてみればあと30日余りで新年に突入なんですよね。
さらに11月は残すところあと2日なのに、うちの職場では未だに
12月の勤務表ができていないのです。
今月の始めに「借金のことでヤクザに追われている。」という
理由で仕事を辞めた変なオッサンの代わりに数日前に入ってきた新人が
1日来ただけで翌日から仕事をドタキャン(;´Д`)ノ
今日正式に辞めると言ってきたらしいんだけど、彼を翌月のメンバーに
加えるかどうかの判断に悩み、シフトが組めなかったのだとか。
うちの職場、1日2日来て「無理です!」と辞めてゆく人が多い……。
そんなにハードかなあ?確かに労働環境はハードだけどさ。
逆に「ここの仕事は楽ですね。」という新人に限って使えない。
そりゃあ人並みの仕事量こなしてないんだから楽だろうよ。
ていうか、早く仕事を覚えてくれ。
夜勤で同じグループになるとキツイんだよ。
とりあえず、シフト表の原案みたいなものは夕方にはできあがってきたが、
まだまだ変更がありそう。
とりあえずは、大晦日の年越し夜勤がなかったのでホッとしてます。
さらに11月は残すところあと2日なのに、うちの職場では未だに
12月の勤務表ができていないのです。
今月の始めに「借金のことでヤクザに追われている。」という
理由で仕事を辞めた変なオッサンの代わりに数日前に入ってきた新人が
1日来ただけで翌日から仕事をドタキャン(;´Д`)ノ
今日正式に辞めると言ってきたらしいんだけど、彼を翌月のメンバーに
加えるかどうかの判断に悩み、シフトが組めなかったのだとか。
うちの職場、1日2日来て「無理です!」と辞めてゆく人が多い……。
そんなにハードかなあ?確かに労働環境はハードだけどさ。
逆に「ここの仕事は楽ですね。」という新人に限って使えない。
そりゃあ人並みの仕事量こなしてないんだから楽だろうよ。
ていうか、早く仕事を覚えてくれ。
夜勤で同じグループになるとキツイんだよ。
とりあえず、シフト表の原案みたいなものは夕方にはできあがってきたが、
まだまだ変更がありそう。
とりあえずは、大晦日の年越し夜勤がなかったのでホッとしてます。

